YOGYAKARTA (Humas) – Subbagian Tata Usaha melalui layanan kepegawaian Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta menggelar siaran podcast Teras Kepegawaian (Tempat Edukasi dan Ruang Aspirasi Seputar Kepegawaian) pada Kamis (18/6/2026). Kegiatan yang dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting ini diikuti oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kankemenag Kota Yogyakarta.
Podcast menghadirkan dua narasumber, yaitu Zainudin, S.IP. dan Halimah Trisayuni, S.Ag., dengan tema “Kedisiplinan Pegawai”. Acara dipandu oleh host Nismatun Dian, S.IP., yang mengarahkan jalannya diskusi secara interaktif dan komunikatif.
Dalam pemaparannya, para narasumber menegaskan bahwa kedisiplinan merupakan salah satu fondasi utama dalam membentuk ASN yang profesional, berintegritas, dan bertanggung jawab. Disiplin tidak hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap jam kerja dan aturan kedinasan, tetapi juga tercermin dalam sikap, perilaku, serta keteladanan dalam kehidupan sehari-hari.
Zainudin menekankan pentingnya aspek keteladanan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari kedisiplinan ASN. Menurutnya, ASN harus mampu menjadi contoh yang baik bagi lingkungan kerja maupun masyarakat.
“Keteladanan merupakan kemampuan untuk menjadi contoh yang baik bagi orang lain. ASN tidak cukup hanya menjalankan tugas dengan baik, tetapi juga harus menunjukkan perilaku yang mencerminkan nilai-nilai moral dan etika,” ujarnya.
Ia menjelaskan sejumlah perilaku positif yang perlu dimiliki ASN, antara lain memiliki akhlak terpuji, religiusitas yang tinggi, menjalani hidup sederhana sesuai kemampuan, setia kepada pasangan, berperilaku santun, serta bijak dalam menggunakan media sosial.
Sebaliknya, Zainudin juga mengingatkan agar ASN menghindari berbagai perilaku negatif yang dapat merusak citra pribadi maupun institusi. Di antaranya adalah menjalankan kehidupan beragama hanya sebatas formalitas atau “religius saktekane”, menerapkan gaya hidup hedonis, serta masih mencari pengakuan dan validasi dari orang lain melalui penampilan yang dipaksakan meskipun di luar kemampuan ekonomi.
Melalui forum tersebut, peserta memperoleh pemahaman mengenai ketentuan disiplin ASN, hak dan kewajiban pegawai, serta berbagai nilai yang harus dijaga dalam kehidupan pribadi maupun kedinasan. Peserta juga diberi kesempatan untuk menyampaikan pertanyaan dan aspirasi terkait permasalahan kepegawaian yang dihadapi di unit kerja masing-masing.
Kegiatan Teras Kepegawaian menjadi salah satu inovasi layanan kepegawaian Kankemenag Kota Yogyakarta dalam memberikan edukasi sekaligus membuka ruang komunikasi yang konstruktif antara pengelola kepegawaian dan ASN. Melalui kegiatan ini diharapkan seluruh pegawai semakin memahami pentingnya disiplin dan keteladanan sebagai budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja organisasi.
Dengan terselenggaranya podcast tersebut, Kankemenag Kota Yogyakarta berharap dapat terus menumbuhkan kesadaran dan komitmen ASN untuk menjaga kedisiplinan, memperkuat integritas, serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat sesuai nilai-nilai ASN BerAKHLAK.[Ara]
