Yogyakarta (Divisi SDM) — Menjelang penilaian oleh Tim Penilai Internal (TPI), Divisi Manajemen Aparatur Sumber Daya Manusia (SDM) Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta bergerak cepat memantapkan persiapan eviden Zona Integritas (ZI). Hal ini diwujudkan melalui rapat koordinasi internal yang digelar pada Kamis (16/4/2026) di Aula 2 Kantor Kemenag Kota Yogyakarta.
Kegiatan strategis ini dihadiri oleh V. Tatik Trijati Ningsih, Halimah Trisayuni, Lipursari, Lulut Sri Panuntun, Abdul Hamid, Rendy Hafidz Syahputra, dan Lisia Setiawati. Rakordasi menjadi momentum penting untuk menyatukan langkah, memperkuat sinergi, serta memastikan kesiapan seluruh tim dalam menghadapi proses evaluasi ZI tahun 2026.
Koordinator Divisi Manajemen SDM, V. Tatik Trijati Ningsih, M.Sc., menegaskan pentingnya kerja terstruktur dan kolaboratif dalam penyusunan eviden. Pembagian tugas dilakukan secara jelas dan terarah agar setiap pengelola mampu berkontribusi optimal sesuai indikator penilaian yang telah ditetapkan.
“Persiapan ini bukan sekadar memenuhi kelengkapan administrasi, tetapi juga mencerminkan komitmen kita dalam membangun budaya kerja yang bersih, akuntabel, dan melayani,” ungkap Tatik.
Eviden yang disiapkan mencakup dokumen tahun 2025 serta Triwulan I tahun 2026, yang akan digunakan dalam pengisian Lembar Kerja Evaluasi Zona Integritas (LKE-ZI) tahun 2026. Seluruh data dihimpun secara sistematis dan komprehensif guna mendukung kelancaran proses verifikasi sekaligus meningkatkan capaian nilai evaluasi.
Melalui persiapan yang matang dan kolaborasi yang solid, Divisi Manajemen SDM optimis dapat memberikan hasil terbaik dalam penilaian TPI. Lebih dari itu, upaya ini menjadi bagian penting dalam mendukung terwujudnya predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) serta Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di lingkungan Kementerian Agama Kota Yogyakarta.
“Semoga ikhtiar ini membawa hasil maksimal dan semakin menguatkan komitmen kita dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” pungkas Tatik. (SDM)
